Rada wants to ban salary reduction without consent

В Україні можуть заборонити зменшення зарплати без згоди працівника — зареєстровано законопроєкт

У Verkhovna Rada of Ukraine зареєстрували законопроєкт, який передбачає заборону для роботодавців самостійно зменшувати заробітну плату працівникам без їхньої згоди. Документ стосується змін до трудового законодавства щодо захисту умов оплати праці, зафіксованих у контракті.

What is proposed to be changed

Законопроєкт пропонує прямо закріпити норму, за якою роботодавець не матиме права в односторонньому порядку погіршувати умови оплати праці, якщо вони визначені трудовим договором або контрактом.

Ідеться насамперед про:

• зменшення розміру заробітної плати

• зміну системи нарахування

• перегляд виплат без письмової згоди працівника

Реєстрація та профіль комітету

Проєкт закону зареєстрований наприкінці січня 2026 року та віднесений до напрямку соціальної політики. Ініціатором виступає народний депутат України. Головним визначено профільний парламентський комітет із питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Разом із текстом подані супровідні документи — пояснювальна записка та порівняльна таблиця змін.

Можливі наслідки ухвалення

У разі ухвалення закону роботодавці будуть зобов’язані погоджувати будь-яке зниження оплати праці з працівником окремо. Юристи зазначають, що це може посилити захист найманих працівників, але водночас зменшити гнучкість кадрової політики для компаній у кризових умовах.

Подальша доля ініціативи залежатиме від розгляду в комітетах і голосування в сесійній залі.