Комісія АРМА з визначення управителя складних активів обрала ТОВ «Юридичне бюро «Пріорітас» управителем корпоративних прав групи IDS Ukraine, до якої входять бренди «Моршинська» та «Миргородська». Оціночна вартість групи в серпні становила близько 8 млрд грн. Компанія-переможець має трьох працівників і планує залучати фахівців на аутсорсингу.
Коротко про головне
- Переможцем конкурсу АРМА для IDS Ukraine стало бюро «Пріорітас».
- Групу IDS Ukraine у серпні оцінили приблизно у 8 млрд грн.
- У штаті переможця троє людей, статутний капітал — 1 тис. грн.
- «Пріорітас» запропонувало винагороду 0,9% від чистого прибутку.
- Документи містять зауваження щодо податків, винагороди та страхування.
Рішення комісії та умови конкурсу
Протокол засідання комісії від 21 вересня був затверджений 23 вересня. Комісію з визначення управителя складних активів очолює бізнес-омбудсмен України Анка Фельдгузен.
IDS Ukraine є одним із найбільших виробників бутильованої води в Україні. Її консолідований виторг за 2025 рік становив близько 7,4 млрд грн, а в компаніях групи працюють близько 3 тисяч людей.
Спершу АРМА відхилило пропозицію КУА «Укркапітал», яке пропонувало винагороду 0,01% від чистого прибутку. Після цього агентство розглянуло наступну за розміром пропозицію: «Пріорітас» запропонувало 0,9%.
В аналізі конкурсної документації вказано, що учасник належним чином не врахував окремі обов’язкові податкові платежі, а в розрахунку очікуваної винагороди є розбіжності. Проєкт договору зобов’язує управителя застрахувати активи на користь АРМА на повну оціночну вартість. Водночас у документах «Пріорітас» зазначено, що відповідного страхового продукту на ринку немає.
Показники компанії-переможця та модель роботи
За даними українських медіа з посиланням на відкриті реєстри й фінансову звітність, статутний капітал «Пріорітас» становить 1 тис. грн. У штаті юридичного бюро працюють три особи, а його чистий прибуток за 2025 рік склав 8,4 тис. грн.
В обґрунтуванні пропозиції бюро зазначило, що не створюватиме окремих структурних підрозділів і не планує суттєво збільшувати штат. Для управління активом воно має намір використовувати наявних працівників та залучати спеціалістів на аутсорсингу.
