Уряд уже заклав реформу територіальних центрів комплектування до планів дій як першочерговий пріоритет, заявила народна депутатка Шуляк. За її словами, Міністерство оборони має реалізувати розроблену стратегію, що передбачає цифровізацію роботи ТЦК і зміщення акценту на рекрутинг замість примусового направлення людей на навчання та службу.
Коротко про головне
- Уряд включив реформу ТЦК до найближчих пріоритетів.
- Реалізацію стратегії має забезпечити Міністерство оборони.
- Серед заявлених змін — цифрові сервіси для взаємодії з ТЦК.
- Модель залучення планують більше орієнтувати на рекрутинг.
- Профільний законопроєкт ще не ухвалений парламентом.
Реформа має перейти до практичної реалізації
Шуляк заявила, що стратегія реформи ТЦК уже розроблена на урядовому рівні. Її виконання уряд зафіксував у планах дій, а реалізувати стратегію має Міністерство оборони.
У програмі діяльності Кабміну кадрову політику, мобілізацію та рекрутинг визначено окремою операційною ціллю. Водночас законопроєкт №15236 «Про реформу територіальних центрів комплектування та сервісну модель мобілізації», зареєстрований 13 травня, перебуває на опрацюванні профільного комітету Верховної Ради.
Цифрові сервіси вже розширюють взаємодію з ТЦК
Серед очікуваних змін названо цифровізацію роботи центрів і більшу роль рекрутингу. Частина цифрових інструментів уже працює: через застосунок «Резерв+» можна первинно стати на військовий облік без особистого візиту до ТЦК та записатися до електронної черги.
Офіційна концепція кадрової політики Міноборони передбачає під час воєнного стану змішаний принцип комплектування — через мобілізаційний призов, резервістів і контрактну службу. Тож заявлений курс означає переналаштування моделі роботи та способів залучення людей, а не повну юридичну заміну мобілізації добровільним набором.
