Уряд працює над індикативною програмою, що передбачає створення 100 тисяч додаткових робочих місць для ветеранів і ветеранок, заявив прем’єр-міністр Сергій Корецький на ІХ Міжнародному ветеранському форумі в Києві. До її реалізації мають долучитися державні компанії, бізнес і приватні роботодавці.
Коротко про головне
- Програма передбачає 100 тисяч додаткових місць для ветеранів.
- До працевлаштування планують залучити державні й приватні компанії.
- В Україні, за словами Корецького, понад 1,5 мільйона ветеранів.
- До 2027 року уряд хоче уніфікувати понад половину ветеранських послуг.
- Роботодавці мають адаптувати умови та колективи до ветеранів.
Програма має поєднати працевлаштування, навчання й адаптацію
Корецький назвав поставлене завдання «задачею із зірочкою», зважаючи на масштаб ветеранської спільноти. Він також назвав пріоритетами уряду допомогу ветеранам і ветеранкам у пошуку роботи, здобутті нової професії, розв’язанні житлових питань та активній участі в суспільстві.
У лютому уряд затвердив державну цільову програму «Ветеран.Робота» на 2026–2027 роки. Вона передбачає професійну адаптацію та перекваліфікацію, цифрові інструменти пошуку роботи, адаптацію робочих місць і супровід Державною службою зайнятості після професійної адаптації.
На початку травня на платформі «Кар’єра ветерана» були зареєстровані понад 3 тисячі ветеранів і ветеранок та більш як 1,1 тисячі роботодавців. Сервіс містив понад 113 тисяч активних вакансій і має модуль, що допомагає перекладати військовий досвід на цивільні навички.
Уряд планує єдині стандарти послуг у громадах
За словами прем’єра, в Україні вже понад 1,5 мільйона ветеранів, а надалі їхня кількість може зрости до 3 мільйонів. Він назвав фізичне й ментальне здоров’я окремим напрямом ветеранської політики.
До 2027 року уряд ставить за мету перевести понад половину ветеранських послуг на єдиний стандарт. Зрозумілий механізм підтримки має діяти щонайменше у 80% громад, заявив Корецький.
У 2025 році послугами Державної служби зайнятості скористалися 17,9 тисячі учасників бойових дій, а роботу за її сприянням отримали 3,9 тисячі. Понад 4 тисячі учасників бойових дій і людей з інвалідністю навчалися у центрах професійно-технічної освіти служби.
Роботодавці мають підлаштовувати робочі процеси
Корецький заявив, що не ветеран має підлаштовуватися під компанію, а компанії та колективи — під ветеранів і ветеранок. Він закликав використовувати в цивільній службі, бізнесі та державному управлінні досвід, дисципліну й навички, здобуті під час війни.
Цей підхід закладено і в програмі «Ветеран.Робота», яка передбачає стандарти інтеграції працівників у колективи. За дослідженням Українського ветеранського фонду та Robota.ua, понад 57% опитаних ветеранів і ветеранок повідомляли про перешкоди під час пошуку роботи; серед них — рівень оплати, фізичний стан, психоемоційні труднощі та дискримінація.
У квітні уряд уже озвучував мету працевлаштувати 100 тисяч ветеранів у партнерстві держави й бізнесу до 2030 року. У нинішній заяві Корецький окремого строку для виконання цього завдання не назвав.
