Міністерство праці США 8 жовтня, за заявою міністра Кіта Сондерлінга, призупинило приймання нових і розгляд незавершених заяв на трудову сертифікацію PERM щодо восьми компаній, серед яких Microsoft, Adobe та шість великих IT-аутсорсерів. Того ж дня адміністрація президента Дональда Трампа оголосила перевірки дев’яти університетів у зв’язку з можливими зловживаннями обмінними візами J-1.
Коротко про головне
- Пауза охоплює нові й незавершені PERM-справи восьми роботодавців.
- Обмеження не анулює чинні візи H-1B і не скасовує програму грін-карт.
- Microsoft заявила, що близько 80% її H-1B-заяв стосувалися чинних працівників.
- Адміністрація також почала перевірки дев’яти університетів щодо віз J-1.
Які компанії потрапили під обмеження
За словами Сондерлінга, відомство не прийматиме нові та не опрацьовуватиме незавершені заяви на permanent labor certification щодо Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies і Capgemini. Шість останніх компаній є великими IT-аутсорсерами.
Віцепрезидент Джей Ді Венс заявив, що обмеження діятиме «стільки, скільки буде потрібно», аби компанії змінили підходи до найму. Публічного календарного строку він не назвав.
Що таке PERM і кого торкається пауза
PERM — це процедура трудової сертифікації Міністерства праці США, яка зазвичай є етапом у багатьох роботодавчо спонсорованих імміграційних справах, зокрема в частині категорій EB-2 та EB-3. Під час цієї процедури роботодавець має засвідчити, що працевлаштування іноземця не погіршить зарплати або умови праці американських працівників.
Оголошене рішення стосується нових і вже поданих PERM-справ у восьми названих роботодавців. Воно не передбачає автоматичного анулювання чинних H-1B-віз і не поширюється на всіх іноземних працівників чи весь механізм H-1B.
Аргументи адміністрації та відповідь Microsoft
Венс пов’язав дії проти Microsoft із тим, що компанія, за його словами, торік звільнила 6 тисяч американських працівників, водночас отримавши близько 6 300 схвалень H-1B та майже 3 тисячі грін-карт. Причинного зв’язку між скороченнями й наймом іноземних фахівців посадовець не навів.
Сондерлінг також заявив, що від 2009 року вісім компаній зверталися щодо майже 3 мільйонів іноземних працівників, отримали понад 230 тисяч схвалень H-1B і понад 100 тисяч PERM-сертифікацій. Це дані, наведені міністром; публічної методології та розбивки за роботодавцями не оприлюднили.
Microsoft у відповідь заявила, що приблизно 80% її H-1B-заяв за попередній фінансовий рік стосувалися продовження або зміни статусу вже наявних співробітників, а не нового найму. Компанія також повідомила, що платить працівникам із H-1B на рівні співробітників на зіставних посадах.
Project Firewall і окрема перевірка університетів
Рішення щодо PERM є окремим від Project Firewall — наглядової ініціативи Міністерства праці щодо можливих зловживань програмою H-1B, запущеної 19 вересня 2025 року. Відомство повідомляло, що в її межах розпочало майже 200 розслідувань; серед можливих наслідків порушень DOL називало виплату заборгованої зарплати, цивільні стягнення або відсторонення від програми.
Також 8 жовтня адміністрація оголосила розслідування щодо дев’яти університетів через можливі зловживання візами обміну J-1. Генеральний інспектор Мінпраці Ентоні Д’Еспозіто заявив, що повістки вже вручили; серед названих закладів — Harvard, Yale, Stanford, Brown і Массачусетський технологічний інститут.
Перевірки стосуються заяв адміністрації про можливий вплив іноземних інтересів, неналежні фінансові зв’язки або візові зловживання у federally funded research. Висновків про порушення, санкцій чи скасування програм J-1 для цих університетів наразі не оголошували.
